劳动合同与发工资公司不同怎么办 当劳动合同与发工资公司不一致时，员工应首先核对合同内容和实际工作情况，确认是否存在法律风险，建议员工及时与用人单位沟通，了解背后的原因，并要求用人单位进行必要的调整，若沟通无果，可寻求法律途径保护自身权益，确保劳动合同的实际执行与合同约定一致。劳动合同与发工资公司不同时，劳动者应先确认差异，要求实际...
学徒协议签了想辞职，要付违约金吗 根据所签的学徒协议条款，如果协议中明确规定了违约金条款，并且辞职行为触发了该条款，那么需要支付相应的违约金，如果协议中没有明确规定违约金或者辞职原因属于协议允许的范围，则不需要支付违约金，建议在决定辞职前，仔细阅读学徒协议的条款，如有疑问，最好咨询法律专业人士的意见。学徒协议签了想辞职，一般不需要付...
国企员工买车挂运输公司赚钱是否违法 国企员工购买车辆并挂靠在运输公司赚钱是否违法，需视具体情况而定，如果该员工遵守公司规定和相关法律法规，通过合法途径进行车辆购买和运营，那么他的行为并不违法，如果存在违规行为，如未经许可私自挂靠、违反企业内部管理规定等，则可能构成违法行为，国企员工在买车挂运输公司赚钱时，应遵守相关法律法规和企业内部管...
怎样有效投诉公交车司机骂人 投诉公交车司机骂人，可以采取以下有效措施，保持冷静并记下司机骂人时的车牌号、时间等信息，向公交公司客服或相关管理部门进行投诉，提供详细情况，如有监控视频等证据，应一并提交，建议乘客在公共场合保持礼貌沟通，避免与司机发生冲突，若投诉未得到妥善处理，可考虑向当地交通主管部门或消费者权益保护机构寻求帮助，...
事业编制工人副高职称退休时间是多少 事业编制工人的副高职称退休时间因国家和地区政策而异，退休年龄是根据工人的工龄、职称以及所在地区的规定来确定的，在大多数地区，副高职称的退休时间与普通工人的退休时间相同，通常为男性60岁，女性55岁或60岁（管理岗位的退休年龄可能有所不同），具体的退休政策可能会因地区和行业的不同而有所差异，建议查询所...
签了劳动合同后公司解散赔偿标准是什么 签署劳动合同后，公司解散时，赔偿标准依据劳动合同及相关法律规定，员工可获得经济补偿，通常包括未履行的劳动合同期限对应的工资、福利待遇等，具体标准视当地劳动法规及合同条款而定，公司解散时，员工应了解自己的权益，依法维权，确保获得应得的经济补偿。签了劳动合同后公司解散，不是赔偿，补偿标准是工作每满一年支...
身份证在外地丢了有工作证能补办吗 身份证在外地丢失，有工作证可以补办，持有工作证或其他有效证件可以证明身份，可以前往当地的公安机关户籍管理部门进行申请补办身份证，具体流程和所需材料可能因地区而异，建议咨询当地公安机关了解详细情况，及时补办身份证是非常重要的，以便在生活中遇到需要身份证明的情况能够顺利处理。身份证在外地丢失时，仅持有工...
对方全责出车祸，能否让其保险公司先出钱 当发生车祸且对方全责时，可以要求对方保险公司先行支付赔偿，因为根据保险的基本功能，保险公司应当为被保险人在事故中的损失承担责任，在这种情况下，可以先由对方保险公司对损失进行评估和赔偿，确保您的权益得到保障，但具体操作需遵循法律程序，建议咨询专业律师以获取更详细的建议和帮助，对方全责车祸情况下，可要求...
个人对公司提起诉讼要多少钱 个人对公司提起诉讼的费用因具体情况而异，根据诉讼标的额大小和案件复杂程度，费用会有所不同，需要缴纳诉讼费、律师费和其他相关费用，诉讼费是根据法院规定的标准进行计算，律师费则因律师事务所和案件性质而异，总体而言，个人对公司提起诉讼的费用需要根据具体情况进行评估，建议咨询律师以获取准确费用，摘要控制在1...
已报保险对方要求赔额外费合理吗 对于已购买保险的情况下，如果对方要求额外的赔偿费用，是否合理需要根据具体情况而定，如果是保险范围内的事故，对方要求赔偿的费用应该在保险赔偿范围内，您可以向保险公司申请理赔，但如果对方的要求超出了保险赔偿范围，需要根据合同条款和事故具体情况来判断是否属于合理要求，建议在处理此类情况时，先与保险公司沟通...
