劳动仲裁后起诉胜算大吗

　　劳动仲裁后起诉可能胜算大，具体需要根据法院的判决为准：

　　1.劳动仲裁程序与民事诉讼程序之间存在诸多差异，包括当事人举证、质证以及法律适用等方面。

　　2.法官对相关法律规定的理解与劳动仲裁员可能并不一致，这种差异可能源于法律规定本身，也可能源于审判人员的业务能力。

　　3.当劳动者对仲裁结果不满意时，应及时与代理律师沟通，评估案件情况，并考虑是否到法院起诉以维护自己的合法利益。虽然无法确定胜算大小，但劳动者有权依法提起诉讼，寻求法律的公正裁决。

　　劳动仲裁后找律师具有以下优势：

　　1.律师可以帮助当事人全面分析案情，明确利弊得失。对于法律知识较少的当事人来说，律师的专业分析能够帮助他们更好地了解自己在仲裁中所处的地位，为合法行使权利打好基础。

　　2.律师在仲裁过程中能够代表当事人出庭，参加庭审调查和辩论，依法陈述意见和要求。这有助于确保当事人的权益得到充分表达和维护。

　　3.劳动争议仲裁或诉讼对抗性强，而律师作为专业人士，具备丰富的法律知识和实践经验。他们的参与能够平衡对抗双方的力量，提高当事人打赢仲裁或诉讼的可能性，从而切实维护当事人的合法权益。

　　上海律师网提醒，劳动仲裁的具体流程如下：

　　1.劳动者自权益受损之日起一年内，需向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请。这一步骤是启动劳动仲裁程序的关键。

　　2.仲裁委在收到申请后，五日内将审理并答复申请人的仲裁申请。这一步骤旨在确保劳动仲裁程序的及时性和有效性。

　　3.由三名仲裁员组成仲裁庭，负责在查明事实的基础上做出仲裁裁决。仲裁庭的裁决具有法律效力，对双方当事人具有约束力。

　　申请人在提交劳动仲裁申请时，应提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应载明劳动者的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由以及证据和证据来源等详细信息。

　　这些要求旨在确保劳动仲裁程序的规范性和公正性。