低保申请条件包括哪些 低保申请条件摘要如下：，申请人需要是当地户籍居民，且共同生活家庭成员人均年收入低于当地最低生活标准，需提交相关证明材料，如身份证、户口簿、收入证明等，申请过程需遵循当地相关规定和流程，如填写申请表、提供必要材料等，具体条件可能因地区和政策而有所不同，需咨询当地相关部门了解详细信息。低保申请需满足严格...
未满16周岁可以去开房吗 不可以，根据相关法律规定，未满16周岁属于未成年人，不具备完全民事行为能力，无法独立进行法律行为，包括开房等行为，未成年人需要得到家长或法定监护人的同意和监督，以确保其行为合法和安全，未满16周岁的未成年人不得自行去开房，需要在家长或法定监护人的陪同下进行相关行为。未满16周岁不可以去开房，这一行为...
未成年人借款给成年人不还怎么办 未成年人借款给成年人却未能按时归还，可采取以下措施应对：与借款人沟通协商，要求及时还款；若协商无果，可寻求家长或法定代理人的帮助，寻求合理解决方案；若仍无法解决，可咨询法律专业人士，了解法律途径和维权方式，应依法维护自身合法权益。未成年人借款给成年人不还的，监护人需负责追回借款。面对债务人逃跑的情况...
工作14个月被辞退2个月试用期算吗 工作14个月后遭遇解雇，试用期是否计入需视具体情况而定，试用期包含在劳动合同期限内，如果已经正式成为公司员工并工作了超过试用期的时间，试用期不应再计入总工作时间，如果这14个月是正式的工作时间而非试用期，那么被辞退后的试用期不应再次计算，具体情况还需参考雇佣合同和相关法律法规，被辞退员工应了解自己的...
煤矿工人工作时间怎样计算 煤矿工人的工作时间计算通常根据其所在行业的标准和规定进行，煤矿工人的工作时间可能包括正常的八小时工作制，也可能因为生产需要和特殊情况而需要加班，具体计算方式可能包括正常工作日、双休日、节假日的加班时间等，考虑到煤矿工作的特殊环境和安全要求，工作时间的安排也会注重保障工人的身体健康和休息权益，具体的计...
工伤申报怎么申报 工伤申报流程包括及时报告事故并寻求医疗救治，收集相关证明材料如医疗诊断证明、事故报告等，填写工伤申报表并附上相关证明材料，提交申报表至所在单位或相关劳动保障部门，等待审核认定，申报过程中需确保提供的材料真实完整，遵循规定的流程及时限。工伤申报应由单位职工在伤害或职业病确诊之日起，及时向参保地的劳动和...
员工上班车祸被公司辞退怎么办 员工上班期间遭遇车祸并被公司辞退，可以采取以下措施应对：了解相关法律法规和公司政策，确认自己的权益；与雇主进行沟通，了解具体原因和解决方案；如果沟通无果，可以寻求法律援助或劳动仲裁机构的帮助，维护自己的合法权益，员工应注意收集相关证据，如事故证明、医疗证明等，以便维权时使用，员工应了解自己的权益并采...
员工车祸可以辞退吗 员工车祸后是否能被辞退，需视具体情况而定，若员工因车祸导致无法继续工作或有严重违纪行为，符合公司规章制度中的辞退条款，公司可依法辞退，但若车祸仅是意外事件，员工恢复后能够继续正常工作，且并无其他违纪行为，则公司不能仅因车祸而辞退员工，员工车祸后的处理需结合实际情况，遵循相关法律法规和公司规章制度。员...
职工车祸可以辞退吗合法吗 关于职工车祸后是否可以被合法辞退，这取决于具体情况，如果车祸对职工的工作能力造成了严重影响，且无法继续胜任原有工作或需要长时间的病假，公司有权根据劳动法规定进行合法辞退，如果车祸并未对职工的工作造成实质性影响，或者公司没有合理的解雇理由，那么随意辞退是不合法的，是否合法取决于是否符合劳动法规定及是否...
员工车祸期间可以解除合同吗 员工在车祸期间是否可以解除合同需视具体情况而定，如果车祸对员工的工作能力和职责产生重大影响，且无法在短时间内恢复，公司有权根据相关法律法规和劳动合同约定解除合同，在解除合同时，公司需要遵循法定程序和合同约定，并支付相应的经济补偿，员工也有权依法维护自己的权益，在员工车祸期间解除合同的问题需要综合考虑...
