厂里不给工资打什么举报电话 如果工厂没有按时支付工资，员工可以通过拨打当地的劳动保障监察部门电话进行举报，这些部门负责监督企业的工资支付情况，保障员工的合法权益，员工可以前往当地政府部门网站或咨询114电话查询劳动保障监察部门的电话号码，然后进行举报，如果情况紧急，也可以直接拨打全国劳动保障电话12333进行咨询和投诉，工厂未...
工地工伤9级赔多少钱 关于工地工伤9级的赔偿金额，具体数额因地区、具体工伤情况等因素而异，赔偿包括医疗费、护理费、伙食补助费、停工留薪期工资等，一次性伤残补助金和伤残津贴是主要的赔偿项目，具体金额需结合个人实际工资和当地工伤保险政策计算，建议受伤工人及时咨询当地劳动部门或律师，了解详细的赔偿标准和流程，工地工伤9级赔偿涉...
苏州工伤9级赔多少钱 苏州工伤9级的赔偿金额根据具体情况而定，赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一次性伤残补助金的标准为9个月的本人工资，具体数额取决于个人工资和地区规定，建议咨询当地劳动保障部门或专业律师以获取准确信息。苏州工伤9级赔偿金额不固定，项目包括医疗费、补助金等多项。并且劳...
临时工工资拖欠怎么办就说没钱 针对临时工工资拖欠问题，如果雇主声称没有钱支付，可以采取以下措施：与雇主进行协商，了解具体情况并寻求解决方案；保留相关证据，如工资单、工作记录等，以便维权；可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助，通过法律手段追讨工资，在维权过程中，应保持冷静并寻求专业帮助，摘要字数控制在100-200字以内。临时...
临时工工资拖欠不给怎么办 面临临时工工资拖欠问题，劳动者可采取以下措施应对，与雇主协商，寻求解决拖欠问题的可能性，如无果，可向当地劳动监察部门投诉或举报，寻求行政力量的介入，若仍无法解决，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自身合法权益，建议劳动者在就业时签订明确的劳动合同，保障自身权益。临时工工资被拖欠不给，受害人可先...
临时工拖欠工资不发怎么办 面临临时工拖欠工资的问题，劳动者首先应当保持冷静，与雇主进行理性沟通，如无法解决，可寻求当地劳动监察部门的介入，寻求法律援助，通过合法途径维护自身权益，保留相关证据，如合同、工资条等，以便维权时使用，遇到拖欠工资问题，劳动者应依法维权。临时工拖欠工资不发的处理方法是，先向劳动保障监察机构投诉举报，由...
快递员临时工被拖欠工资怎么办 快递员临时工遭遇工资拖欠问题，应首先与雇主沟通协商，要求及时支付工资，如沟通无果，可寻求法律援助，向劳动监察部门投诉或举报，保留相关证据，如工作记录、工资单等，以备维权之需，若涉及数额较大或涉及人数较多，可联合其他受害者集体维权，提高问题解决效率。快递员临时工被拖欠工资，可到当地人力资源和社会保障局...
实习期辞职提前多少天合法 实习期辞职的提前天数因具体情况而异，需参考用人单位的规定，实习生应尊重与用人单位签订的实习协议或劳动合同中的约定，按照约定的时间提前通知用人单位，若无特殊约定，则建议至少提前3天向用人单位提出辞职申请，确保工作交接和离职手续顺利完成，具体情况需结合用人单位规定，依法合理处理。实习期辞职，一般提前三天...
实习期辞职要提前多久报告 实习期辞职需要提前报告的时间因公司政策而异，但一般应遵守公司规定，提前通知雇主并表达辞职意愿，通常需提前一周或提前一个月向直属领导或人事部门提交书面辞职申请，以便公司安排后续工作和交接，具体时长视公司规定和双方协商而定，建议与雇主沟通后确定合适的离职时间和提前通知期限，实习期辞职需遵循公司规定，一般...
实习期没有提前3天辞职违法吗 关于实习期未提前3天辞职是否违法，这取决于具体的实习合同内容和当地的劳动法规，如果实习合同中明确规定了需要提前3天辞职，那么未遵守此规定可能被视为违约行为，如果合同中没有具体规定，或者实习期间较短，未提前3天辞职通常不会被视为违法行为，建议实习生在离职前与实习单位沟通，了解具体情况并遵守相关规定。实...
