快递员临时工被拖欠工资怎么办 快递员临时工遭遇工资拖欠问题，应首先与雇主沟通协商，要求及时支付工资，如沟通无果，可寻求法律援助，向劳动监察部门投诉或举报，保留相关证据，如工作记录、工资单等，以备维权之需，若涉及数额较大或涉及人数较多，可联合其他受害者集体维权，提高问题解决效率。快递员临时工被拖欠工资，可到当地人力资源和社会保障局...
用自己的名义帮别人贷款不还怎么办 如果有人以自己的名义帮别人贷款却不还款，这是一种不负责任和不道德的行为，如果发生这种情况，应该尽快与借款人联系并明确告知其需要按时还款，如果借款人无法还款，应该采取积极的措施，如与借款人协商制定还款计划或寻求法律援助等，以避免因此产生不良信用记录和债务纠纷，也应该深刻反思自己的决策，避免类似情况再次...
如果被培训机构骗了能退吗 如果你被培训机构骗了，能否退款需视具体情况而定，如果合同中规定了退款条款，且符合相关条件，可以申请退款，但如果合同中没有明确的退款条款或者退款条件不符合，退款可能会比较困难，建议消费者及时与培训机构沟通协商，寻求解决方案，也可以向相关部门投诉或寻求法律援助，维护自己的合法权益，具体情况需具体分析处理...
哺乳期辞退如何申请劳动仲裁 关于哺乳期被辞退如何申请劳动仲裁的摘要如下：，劳动者在哺乳期内被辞退，如认为公司的行为侵犯了自身合法权益，可申请劳动仲裁，申请流程包括提交申请书、提交相关证据、等待受理和仲裁庭审理，劳动者应提供与劳动合同、解雇通知、工资单等相关的证据材料，在仲裁庭审理过程中，劳动者可陈述自己的主张和理由，如劳动者胜...
工伤后公司随意调岗员工该怎么做 员工在工伤后遭遇公司随意调岗的情况，应首先了解自己的权益和工伤相关法律法规，如认为调岗不合理，员工可与公司沟通协商，明确自身立场，要求恢复到原岗位或安排适合的岗位，若公司坚持不合理调岗，员工可寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。工伤后公司随意调岗，员工应先评估岗位变动合理性。若不合理，应立...
车贷还不动了，能让银行来收车吗 面临无法偿还车贷的困境时，是否可以请求银行收回抵押车辆，需根据具体情况而定，一般情况下，如果贷款人连续违约，银行有权按照合同规定处理抵押物，包括收回车辆，但此举涉及多方权益，建议贷款人先与贷款银行沟通协商解决方案，避免车辆被收回造成更大损失，最终处理方式需遵循合同条款，以维护双方权益。车贷还不上了，...
犯罪记录封存能开无犯罪证明么 犯罪记录封存不能开具无犯罪证明，犯罪记录封存是指对于某些犯罪人员的犯罪记录进行保密管理，不向外界公开，虽然这些犯罪记录不会公开显示，但在相关司法部门或公安机关的档案中仍然有记录存在，在申请无犯罪证明时，即使犯罪记录已经被封存，仍然无法开具无犯罪证明，因为无犯罪证明的开具是建立在没有犯罪记录的前提下，...
工资不按合同日期发放投诉电话 关于工资不按合同日期发放的问题，员工可拨打投诉电话进行维权，如遇此类情况，劳动者首先应当保留相关证据，如劳动合同、工资条等，然后可以通过拨打劳动监察部门电话、劳动纠纷调解电话等方式进行投诉，相关部门将依法处理，保障劳动者的合法权益。工资不按合同日期发放投诉电话是12345，员工可向当地劳动及社会保障...
7天试用期离职怎么说 7天试用期离职的，劳动者只需提前3天口头通知公司。虽法律未强制书面通知，但建议书面或邮件形式表达离职意愿并简述原因，体现职业素养并避免纠纷。 7天试用期离职怎么说 在7天试用期内，如果劳动者决定离职，只需提前3天向公司口头通知辞职即可。 1.虽然法律上并未强制要求书面通知，但出于职业礼貌和避免后续纠...
贷款签合同了可以退吗怎么退 贷款签合同了，可以退，但方式依合同及法律而定。若合同有约定解除条款，按约定执行；若无，需协商或诉讼解决，过程可能复杂。面对贷款被骗签合同的情况，受害人应及时采取措施保护自己的合法权益。 贷款签合同了可以退吗怎么退 贷款签合同后，确实存在可以退的情况，但具体如何退需根据合同内容和法律规定来操作。 1....
