派遣工资被劳务公司扣了怎么办 如果派遣工资被劳务公司扣除，可以采取以下措施，与劳务公司进行沟通，了解扣工资的具体原因，如果认为扣除不合理，可以要求公司提供相关证明文件并协商解决，如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助，维护自己的合法权益，劳动者应该了解自己的权益和维权途径，及时采取措施解决问题。派遣工资被劳务公司...
临时工与劳务公司属于什么关系 临时工与劳务公司之间存在雇佣关系，劳务公司雇佣临时工，为其提供工作机会和相应的报酬，这种关系基于合同或协议，劳务公司负责管理和安排临时工的工作，包括工作内容的分配、报酬的支付以及相关的劳动保障，临时工在劳务公司的安排下从事特定的工作，享有相应的权益，这种关系通常受到劳动法的保护，以确保双方的权益得到...
外包公司员工受伤谁负责 外包公司员工受伤的责任归属需视具体情况而定，外包员工与派遣公司存在劳动关系，受伤应由派遣公司负责工伤处理，但如果是由于工作原因造成的伤害，用工单位也需承担相应责任，外包员工受伤的责任归属需结合具体情况分析，涉及派遣公司和用工单位的具体职责划分。外包公司员工受伤，劳务派遣单位与用工单位需共同负责承担连...
工作证明有多久期限 工作证明的期限可能是三十天，并不固定。理论上，自用工之日起单位即可开具。但实际操作中，工作证明的开具依据具体需求而定，如出差、贷款等，需单位同意并确认信息真实后开具。 工作证明有多久期限 工作证明的期限可能为30日，并没有固定的期限。 1.劳动者自用工之日起与用工单位建立劳动关系，理论上自用工之日起...
