被辞退公司怎么赔偿n+1是什么意思

　　被辞退公司赔偿n+1的意思是指公司在辞退员工时，除了按照员工在本单位工作的年限支付经济补偿金（即n部分）外，还需额外支付一个月工资作为代通知金（即+1部分）。

　　这种赔偿方式通常适用于公司未提前三十日以书面形式通知劳动者本人就解除劳动合同的情况。通过这种方式，公司既给予了员工一定的经济补偿，又承担了因未提前通知而可能给员工带来的不便或损失。

　　上海律师网提醒，在被辞退n+1的赔偿方案中，“n”代表员工在本单位工作的年限，这是计算经济补偿金的基础。

　　1.具体地，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　2.这里的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　3.而“+1”部分，即代通知金，是指公司在未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同的情况下，需要额外支付的一个月工资。