工伤认定后没有补发工资怎么办 若工伤认定后雇主未按时补发工资，劳动者应首先与雇主沟通协商，要求补发应得的工资，如沟通无果，劳动者可寻求法律援助，向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自身合法权益，保留相关证据，如工伤认定文件、工资单、沟通记录等，以便维权时使用。工伤认定后若公司未补发工资，受害人可先与公司协商，要求补发并提...
工伤认定申请期间工资怎么发放的 在工伤认定申请期间，工资发放应遵循相关规定，员工因工作受伤需进行工伤认定，申请期间工资发放不受影响，应按原工资标准继续支付，工伤认定完成后，根据工伤具体情况，可能享有工伤保险待遇，如因单位原因延误工伤认定，工资发放不得停止或拖欠，工伤认定申请期间工资应按照正常工资标准和时间发放。工伤认定申请期间，工...
帮老板干完活却不给钱，怎么处理 遇到帮老板完成工作后却未收到应有报酬的情况，首先应当与老板沟通确认，了解是否出现误解或延迟支付，若沟通无果，可再次以书面形式提醒，明确工作内容和未支付的报酬，如仍不支付，应保留相关证据，考虑寻求法律帮助，保障自身合法权益，面对劳务报酬被拖欠的问题，既要冷静沟通，也要果断采取行动。帮老板干完活却不给钱...
工伤申报怎么申报 工伤申报流程包括及时报告事故并寻求医疗救治，收集相关证明材料如医疗诊断证明、事故报告等，填写工伤申报表并附上相关证明材料，提交申报表至所在单位或相关劳动保障部门，等待审核认定，申报过程中需确保提供的材料真实完整，遵循规定的流程及时限。工伤申报应由单位职工在伤害或职业病确诊之日起，及时向参保地的劳动和...
单位房有房屋所有权证吗 单位房是否有房屋所有权证取决于具体情况，单位房若是通过正常途径购买并拥有合法土地手续，则可以办理房屋所有权证，对于某些特殊性质的单位房如福利房等，可能无法办理个人房产证，其所有权归属于单位集体，个人仅拥有使用权，单位房是否能获得房屋所有权证需视其土地和房产性质而定。单位房有房屋所有权证吗?单位房有无...
计件工资最低工时是多少 关于计件工资最低工时的问题，具体内容暂未提供，因此无法给出精确的摘要，一般而言，计件工资制下最低工时的具体数值会根据行业、地区、公司政策、劳动合同等因素而有所不同，摘要需包含计件工资制的特点、最低工时的概念以及可能的影响因素等要点，字数控制在100-200字以内。计件工资计件工资以工作成果计算报酬，...
辞职后工伤鉴定工资怎么发放 辞职后工伤鉴定工资发放情况如下：员工在离职前需要进行工伤鉴定，如果被认定为工伤，即使辞职，用人单位也需按照相关法律法规支付工伤待遇，包括一次性伤残就业补助金等，工伤鉴定完成后，工资发放通常按照工伤期间的原工资待遇继续支付，具体金额和支付方式需结合工伤鉴定结果和单位规定，如存在疑问，建议咨询所在地区的...
辞职后工伤鉴定是十级怎么办 辞职后进行工伤鉴定，结果认定为十级伤残，可依法享受相应的工伤待遇，即使已辞职，劳动者仍有权要求单位按照工伤鉴定结果进行赔偿，建议咨询所在地的劳动保障部门或律师，了解具体的赔偿标准和程序，根据具体情况，积极与单位沟通协商或通过法律途径解决，确保个人权益得到保障。辞职后被鉴定为十级工伤，职工仍有权获赔，...
合同期内解雇有赔偿吗 合同期内解雇是否有赔偿需视情况而定，如果是因为员工自身原因如违反公司规定或工作失误等导致解雇，则一般不会有赔偿；但如果是因为公司原因如裁员、经营状况变化等导致解雇，则员工有权获得相应的赔偿，赔偿的具体数额一般会在劳动合同中有明确规定，可以根据合同内容来确定，合同期内解雇是否有赔偿需结合实际情况具体分...
工伤认定是在事故发生地吗 工伤认定的地点并不完全固定于事故发生地，通常情况下，工伤认定申请应向用人单位所在地的劳动保障行政部门或工伤认定机构提出，如果事故发生在工作场所或工作过程中，员工应在事故发生后及时向用人单位报告，并由用人单位进行初步认定和处理，对于跨地区工作的员工，若在工作场所以外的地方发生工伤事故，也可以向当地劳动...
