怀孕员工不能胜任工作能辞退吗 关于怀孕员工不能胜任工作能否辞退的问题，需根据相关法律法规进行综合评估，怀孕期间的女职工在法律保护范围内享有特殊保护，不能因不能胜任工作而被随意辞退，但如果员工因健康原因无法履行工作职责，且公司无法调整岗位或提供合理安排，根据劳动法规定，公司可以在履行相应程序后做出人员调整，具体情况需结合法律法规和...
怀孕期间被辞退该怎么赔偿 怀孕期间被辞退，根据劳动法规，雇主应支付相应的赔偿金，具体赔偿标准因地区和企业政策而异，一般涉及基本工资、工龄、未休年假等因素，赔偿金旨在保障孕妇的合法权益，维护劳动市场的公平性，建议被辞退的孕妇了解当地劳动法规，与雇主协商，并寻求法律援助，以确保自身权益得到合理保障。怀孕期间被辞退，赔偿内容主要包...
哺乳期调岗提离职有补偿吗 哺乳期调岗提离职有补偿。若调岗不合理或用人单位有其他违法行为导致离职，女职工可要求补偿，如未提供适合劳动条件、未及时支付劳动报酬等情形。 哺乳期调岗提离职有补偿吗 哺乳期调岗提离职是有补偿的。如果调岗本身存在不合理性，或者用人单位存在其他违法行为导致女职工不得不提出离职，那么女职工是有权要求用人单位...
