工伤医院开哪些证明

　　申请工伤认定时，工伤医院需要开具的主要证明是医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

　　这一要求明确体现在《工伤保险条例》第十八条中，作为申请工伤认定的必要材料之一，具体来说：

　　1.用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，有责任申请工伤认定。

　　在这一过程中，医院出具的医疗诊断证明或职业病诊断证明书起到了至关重要的作用，它是认定工伤事实、确定工伤等级的重要依据。

　　2.除了医疗诊断证明，工伤认定申请表以及与用人单位存在劳动关系的证明材料也是必需的。

　　工伤认定申请表应详细记录事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况，以便社会保险行政部门进行全面、准确的审查。

　　3.如果申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知需要补正的全部材料，确保工伤认定程序的顺利进行。

　　工伤医疗待遇涵盖了工伤职工在治疗、康复及辅助器具配置等方面的多项费用，具体来说：

　　1.治疗费用：职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，将从工伤保险基金支付。

　　2.伙食补助费与交通、食宿费用：

　　职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明、报经办机构同意后，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也将从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

　　3.康复费用：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，同样从工伤保险基金支付。

　　4.辅助器具配置费用：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

　　5.护理费用：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

　　这些待遇的享受，是职工因工作遭受事故伤害或患职业病后应得的法律保障。

　　上海律师网提醒，工伤职工在就医过程中，需要注意以下几点事项：

　　1.就医机构选择：职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，以确保治疗费用能够得到工伤保险基金的支付。

　　在情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救，但后续治疗仍需转至签订服务协议的医疗机构。

　　2.费用合规性：治疗工伤所需费用应符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。超出这些标准的费用，可能无法得到工伤保险基金的支付。

　　3.证明材料准备：工伤职工在就医过程中，可能需要准备相关证明材料，如工伤认定决定书、身份证明等，以便医疗机构和社会保险行政部门进行核实和支付。

　　4.及时报告与沟通：工伤职工应及时向所在单位报告工伤情况，并与医疗机构、社会保险行政部门保持沟通，确保治疗过程顺利、费用支付及时。

　　5.遵守医疗规定：工伤职工应遵守医疗机构的各项规定，积极配合治疗，确保早日康复。同时，对于需要安装辅助器具的工伤职工，应按照规定进行申请和配置。

　　遵循以上注意事项，有助于工伤职工更好地享受工伤医疗待遇，保障自身权益。