工伤公司赔不起怎么办 当公司无法承担工伤赔偿时，受伤员工可以采取以下措施：首先与公司进行沟通协商，寻求解决方案，包括分期支付或寻求其他补偿方式，如协商无果，可向劳动监察部门投诉，并寻求法律援助，员工还可以咨询律师，探讨通过法律途径追索工伤赔偿的可能性，面对工伤赔偿问题，受伤员工应了解自己的权益，积极采取行动维护自身合法权...
工伤认定后公司不发工资怎么办 工伤认定后公司不发工资，劳动者可以采取以下措施：与用人单位协商，要求用人单位按时足额支付工资；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，寻求行政帮助；如仍无法解决，劳动者可依法申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益，在此过程中，劳动者应保留相关证据，如工伤认定书、工资条等，以便证明自己的权益。工伤认定后公...
年龄大了被公司辞退怎么赔偿 员工因年龄较大被公司辞退时，应享有相应的赔偿，通常情况下，赔偿包括经济补偿和可能的赔偿金，具体赔偿数额根据劳动合同、公司政策以及国家相关法律规定而定，建议被辞退员工了解自身权益，与公司协商，争取合理赔偿，如无法达成一致，可寻求法律途径解决。年龄大了被公司辞退，赔偿金额依据N+1计算规则，具体数额与工...
劳动合同属于哪个法律法规 劳动合同属于《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规范范畴，这两部法律对劳动合同的签订、履行、变更、解除以及相关的法律责任等方面做出了详细规定，旨在保护劳动者和用人单位的合法权益，维护劳动市场的稳定。劳动合同属于《中华人民共和国劳动合同法》规制的范畴。该法律专门调整劳动关系，保障双...
工资等了一个星期老板还不发怎么解决 如果工资等了一个星期老板还未发放，可以通过以下方式解决：与老板沟通确认工资发放时间，了解具体情况；如果沟通无果，可以向公司的人力资源部门或财务部门咨询；若仍无法解决，可以寻求法律援助，向劳动监察部门投诉或咨询律师寻求法律建议，以保障自身合法权益。工资等了一个星期老板还不发，劳动者可举报至当地劳动行政...
劳务合同未到手如何处理 当劳务合同未到手时，处理措施应着重于保障个人权益和寻求合法解决方案，与雇主沟通，要求及时签订合同或获取合同副本，如沟通无果，可寻求法律援助，咨询劳动法律师以获取专业建议，保留相关证据，如沟通记录、工资支付凭证等，以备不时之需，务必保持冷静，理性处理，确保个人权益不受侵害。劳务合同未到手如何处理，需结...
售票员私吞票款能解除劳动合同吗 关于售票员私吞票款是否能解除劳动合同，需视具体情况而定，若售票员的行为违反了公司规定或劳动合同中的相关条款，且情节严重，公司有权依据内部规章制度或法律规定解除劳动合同，若情节轻微且初次犯错，公司可能会给予警告、罚款等轻微处罚，最终决策需综合考虑员工行为性质、公司政策、法律法规等多方面因素。售票员私吞...
农民工工资被欠三个月怎么解决 农民工工资被拖欠三个月，可采取以下措施解决：与雇主协商，要求及时支付工资；若协商无果，可寻求当地劳动监察部门的帮助，申请调解或投诉；若仍无法解决，可寻求法律援助，向律师咨询并准备相关证据材料，保持与工友的联系，共同行动可提高解决问题的效率，农民工应了解自己的权益，积极采取措施维护自身合法权益。农民工...
劳务公司少发工资怎么办 针对劳务公司少发工资的问题，劳动者可以采取以下措施，与劳务公司进行沟通和协商，了解少发工资的原因并寻求解决方案，若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，寻求行政帮助，如有必要，还可以咨询律师，考虑通过法律途径维护自身合法权益，劳动者面对劳务公司少发工资的情况时，应勇敢维权，合理合法地解决问题。劳务公...
劳务公司发工资少了怎么办 如果发现劳务公司发放的工资少了，应立即采取行动，核对工资条和银行转账记录，确认实际发放金额与应得工资是否相符，如确认存在误差，及时与劳务公司沟通，查询原因并寻求解决方案，若沟通无果，可联系相关部门或法律途径，维护自身合法权益，面对工资问题，劳动者应积极维权，确保个人劳动成果得到应有回报。劳务公司发工...
